2012年机关工作人员公开竞聘结果7月20日在集团公司网上公示后，有少数人对科技管理岗位人选提出疑议，现作如下说明：
为了扩大选人覆盖面，便于更好的发现人才，竞聘通知对科技管理岗位应聘人员专业未做约束性要求，因此该岗位报名并符合条件人数最多，达20人。经过笔试，有5人进入面试（已公示名单）。面试结束后，有色进出口公司叶浩与全鑫建设公司江斌2位人选进入考察�？疾熳槎粤轿煌救险婵疾旌笕衔�，二位同志在各自单位均有良好的工作表现，但两人的专业工作经历与科技管理岗位的要求有一定差距。从工作实际需要考虑，用人部门建议递补面试成绩第三名的有色金属研究所张迎祺为考察人选，并进行了考察。张迎祺是东北大学选矿专业硕士毕业生，工作四年，有较深厚的专业学术背景，参加了国家科技支撑计划《低品位锂铍分选技术》项目研究，编写过多个试验报告。现任拜城钽铌项目、氧化铜选矿项目科研工作负责人。经过考察组对三人的综合考察、慎重考虑后，推荐张迎祺同志为科技管理岗位人选，并报集团公司领导批准。这是从集团公司工作实际需要出发，实事求是的做法。（集团公司人力资源部）
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